正社員なら、退職を申し入れて2週間で契約は終わります。会社のOKは条件に入っていません。
もう会社と話したくないなら、
LINEで今すぐ相談できます。
24時間受付 ／ あと払い対応 ／ 当日朝の依頼もOK
自分で進める方法も見る ↓人が足りない、今は時期が悪い、辞めるなら損害賠償だ。職場で言われると、本当にそうなのかもと思ってしまいます。
でも法律のルールは、職場の空気とは別です。先に確認しておきましょう。
正社員など、契約期間の決まりがない人。
申し入れから2週間で雇用契約が終わります（民法627条）。
契約社員など、期間の決まりがある人。
原則は期間満了までです。ただし、やむを得ない事情があれば途中でも退職できます（民法628条）。1年を超える契約は、一定の場合を除き、1年が過ぎればいつでも辞められます（労働基準法137条）。
いきなりお金をかける必要はありません。状況に合わせて選べば大丈夫です。
口頭で止められるなら、退職届をメールや郵送で出して、日付の記録を残します。費用はほとんどかかりません。
総合労働相談コーナーなら無料で相談できます。ただし、会社への連絡を代わりにしてくれる窓口ではありません。
退職の意思を代わりに伝えてもらう方法です。民間の業者は、退職条件の交渉や法的な請求まではできません。お金の争いがあるなら、はじめから弁護士に相談してください。
「今は手元にお金がない」「明日の朝がもう無理」という場合に確認しておきたいサービスです。
あと払いに対応。カード、銀行振込、PayPay、AmazonPayも選べます。
LINEで24時間相談できます。当日朝の依頼もOKで、最短30分とのこと。
弁護士監修。退職できなかった場合は全額返金と書かれています。
2026年11月6日に公式サイトで確認した内容です。あと払いの条件や、パート・アルバイトの料金は公式サイトで確認してください。
手元にお金がなくても、まずは相談から。
あと払いできるか相談するQ. 頼めば絶対に辞められますか？
「絶対」とは言えません。契約の内容や状況で変わるので、申し込む前に今の状況をそのまま相談してください。
Q. 有給は使えますか？
希望を会社へ伝えてもらうことはできます。条件の交渉が必要になりそうなら、対応範囲を先に確認しましょう。
Q. 「損害賠償を請求する」と言われました。
実際に請求されている、または不安が強いなら、弁護士か公的な窓口へ相談してください。
Q. もう心も体も限界です。
手続きより、まず体調を優先してください。医療機関や公的な相談窓口にも相談できます。
LINEなら24時間相談できます。料金と、自分の状況で対応してもらえるかを聞くだけでもOK。依頼するかは、そのあとで決められます。
辞スルに無料で相談する退職できなかった場合は全額返金（公式サイトの記載より）